Compartimos nuevas oportunidades laborales en la II Feria de Empleo de Santa Lucía de Tirajana

SPAR Gran Canaria participó ayer en la II Feria de Empleo de Santa Lucía de Tirajana, donde compartimos nuevas oportunidades laborales y dimos a conocer los beneficios y ventajas que ofrece la compañía a todos los integrantes de la plantilla.

El equipo de Recursos Humanos atendió durante el encuentro a las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo, resolviendo las dudas sobre los procesos de selección para acceder a los puestos de trabajo de la cadena. Además, informaron sobre los perfiles profesionales que más demandamos y las oportunidades de desarrollo dentro de la compañía.

La presencia en esta segunda edición está enmarcada dentro de nuestra responsabilidad con la empleabilidad local y el desarrollo económico de la isla. En línea con este objetivo, en SPAR Gran Canaria nos aseguramos de que las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento profesional sean siempre óptimas. Estas acciones las llevamos a cabo a través de iniciativas formativas, además de programas de prácticas con oportunidades de contratación.

Uno de los principales objetivos que perseguimos desde la compañía es promover el bienestar de todas las personas que forman parte de la organización, por lo que ofrecemos también un plan completo de beneficios corporativos a través del programa SPARa Ti. Este, que incluye descuentos y acuerdos con más de cincuenta empresas de deporte, salud, ocio y bienestar, contempla además becas para personal con hijos e hijas menores de 23 años matriculados en centros públicos o concertados.

La participación en la II Feria de Empleo de Santa Lucía se suma a otros encuentros similares en los que hemos estado presentes recientemente, como la Feria de Formación Profesional y Empleo de Telde. Estas iniciativas nos permiten acercarnos a nuevos perfiles profesionales y generar espacios de diálogo que favorecen la incorporación de talento. Una labor que contribuye a reforzar el equipo humano y a consolidar el compromiso con el empleo y el desarrollo profesional en el ámbito local.