SPAR GRAN CANARIA REFUERZA SU COMPROMISO CON LA IGUALDAD Y LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS

En SPAR Gran Canaria llevamos a cabo una cultura empresarial dirigida a la formación interna para consolidar la igualdad y la inclusión del equipo. De esta forma, promovemos en nuestra plantilla de más de 3.600 empleadas y empleados un entorno de trabajo inclusivo, reflejo de nuestro compromiso con la sociedad canaria.

Desde el grupo Cencosu contamos con un Plan de Igualdad desde 2023 que abarca cerca de cincuenta medidas dirigidas a la formación, selección, contratación y promoción profesional, cuyo objetivo es incentivar la igualdad en todos los procesos. Además, continuamos avanzando en el cumplimiento de dicho plan para consolidar una cultura corporativa equitativa.

En esta línea, y en colaboración con el comité de empresa, en Cencosu asumiremos nuevos desafíos relacionados con el bienestar de la sociedad canaria de cara a 2026. A lo largo del año seguiremos trabajando para ofrecer a todo el equipo iniciativas formativas e informativas que impulsen una auténtica cultura de igualdad y diversidad.

En línea con este objetivo, participamos el pasado mes de enero en el Equality Forum 2026, un espacio dirigido al ámbito académico y empresarial donde instituciones públicas y privadas se reunieron en un espacio de diálogo e intercambio de experiencias para conocer buenas prácticas y construir estrategias que respondan a los retos actuales en igualdad, diversidad e inclusión.

Desde SPAR Gran Canaria impulsamos también nuestro compromiso con la igualdad y el desarrollo profesional a través de la formación interna. Desarrollamos en 2025 un total de 157 acciones formativas en las que se trataron áreas clave como la prevención de riesgos laborales, la sensibilización en igualdad de género, la felicidad en el trabajo, el desarrollo de habilidades y la capacitación profesional. Esta estrategia ha permitido fortalecer una cultura corporativa orientada a la equidad y la mejora constante de su plantilla.

En SPAR Gran Canaria renovamos nuestro compromiso con una cultura empresarial más justa e inclusiva a través de estas iniciativas, alineadas también con mejores prácticas en igualdad de oportunidades y responsabilidad social.