SPAR Gran Canaria, referente en el Congreso Business + Foro Empresa 2026

Nuestra directora de Recursos Humanos de SPAR Gran Canaria, Naira Quintana, participó en el ‘Congreso Business + Foro Empresa Las Palmas 2026’, un encuentro que reunió a empresas, directivos y profesionales para analizar soluciones prácticas a los principales retos que afronta el tejido empresarial en ámbitos como la eficiencia operativa, la tecnología, la inteligencia artificial, la estrategia comercial y la gestión del talento en un entorno donde las prioridades de las personas han cambiado.

En este contexto, compartió con el resto de asistentes la evolución y adaptación de SPAR Gran Canaria en un entorno cada vez más dinámico y competitivo, poniendo el foco en el papel fundamental de las personas y su bienestar para la atracción y retención del talento.

Entre los aspectos abordados destacó algunos de los principales desafíos a los que nos hemos enfrentado en los últimos años, como la adaptación a nuevos modelos de trabajo, la transformación digital y la necesidad de responder de forma ágil a las demandas de clientes y mercados. Retos que, según expuso, se han convertido en oportunidades para reforzar procesos, impulsar la innovación y consolidar una cultura organizativa orientada a la mejora continua alineada con los valores SPAR Gran Canaria.

También presentó las distintas iniciativas que se han desarrollado en la empresa en materia de bienestar, formación, digitalización y mejora de la eficiencia orientadas a optimizar los procesos internos y la experiencia de los equipos, así como a fortalecer la capacidad de la organización para afrontar los cambios del entorno.

En relación con la gestión del talento, subrayó la importancia de atraer, desarrollar y fidelizar a los profesionales comprometidos, promoviendo entornos de trabajo que favorezcan el crecimiento, la formación continua y la participación activa de las personas en los objetivos de la empresa y abordó el impacto de la tecnología y la inteligencia artificial en el ámbito de los recursos humanos, explicando al resto de participantes cómo estas herramientas han contribuido a una toma de decisiones más eficiente, basada en datos.